„Za dobu, co se pohybujeme v oblasti léčby závislostí, víme, že chybí kontinuita na trhu práce," upřesnil motivy vzniku programu ředitel Renarkonu Martin Chovanec.

Mezi bývalým klientem Renarkonu a zaměstnavatelem vznikne běžný pracovní vztah, ten se však v případě nutnosti opírá o užší spolupráci. Součástí programu je totiž nejen finanční podpora zaměstnavatelů. Pracovníci Renarkonu zároveň pracují i se svými klienty ještě v době před samotným nástupem do práce. Díky dotaci z evropských fondů se totiž povedlo Renarkonu začít s programem, který podporuje právě tuto snahu.

„Naši klienti chtějí pracovat, projekt je dobrovolný. Intenzivně s nimi pracujeme v rámci vzdělávací části a motivujeme je," upřesnil David Kondělka, zástupce ředitele Renarkonu. Zatím je v programu přihlášeno osm klientů a hlásí se další.