Nezaměstnanost v Ostravě zamířila vzhůru

„V tomto měsíci nezaměstnanost zatím nikdy meziměsíčně neklesla. Mezi důvody pravidelného červencového nárůstu nezaměstnaných osob patří snížený počet nástupů do zaměstnání během letních měsíců, příchod čerstvých absolventů a zaměstnanců školství do evidence úřadu práce,“ vyjmenovala ředitelka krajské pobočky úřadu práce v Ostravě Yvona Jungová.

V porovnání s loňským červencem je ale situace na trhu práce výrazně lepší. To bylo v evidenci ostravského úřadu práce o 575 lidí více.

Pozitivně hodnotí ředitelka krajské pobočky úřadu práce nárůst počtu volných pracovních míst. Alespoň co se týká Ostravy. Lidé, kteří hledají práci, si mohli vybírat z více než dvoutisícové nabídky. „Počet volných míst pozvolna stoupá od začátku letošního roku. Dvoutisícovou hranici překročil poprvé od ledna 2009,“ podotkla Jungová.

Firmy hledají svářeče, řidiče a obsluhu jeřábů. Poohlížejí se také po kovodělnících, zednících, zámečnících, pracovnících ostrahy a svářečích. Zájemci s maturitou mohou nejčastěji narazit na nabídku volného místa pro obchodní zástupce, operátory telefonních panelů, programátory a finanční poradce. Z vysokoškoláků je poptávka po lékařích, technicích a odborných pracovnících v průmyslových oborech.

Během července nahlásili hromadné propouštění dva zaměstnavatelé v Ostravě a týkalo se 75 osob. Do budoucna podle odborníků předpokládají šéfové firem, že budou zaměstnance spíše přijímat než propouštět. „Jako jedno z největších rizik, které ohrožuje jejich plány, je však obava z dalšího zhoršení hospodářské situace či dokonce další recese. Řada zpráv z globální i české ekonomiky přitom naznačuje, že letošní rok nebude na trhu práce jednoduchý a problémy v eurozóně by mohly výrazně utlumit růstové ambice českých podniků, které se již chystaly těžit z hospodářského oživení,“ míní Libor Stodola, odborník na řízení lidských zdrojů ze společnosti Pricewaterhou­seCoopers.