VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Vynalézaví lidé ušetří zaměstnavateli obří sumy

Ostrava - Nápadyvlastních zaměstnanců jsou pro společnosti velkým přínosem. Využívají je nejen těžební firma OKD nebo strojírenské Vítkovice, ale třeba i ostravská softwarová společnost NetDirect.

1.4.2010
SDÍLEJ:

Ilustrační fotografie.Foto: DENÍK/David Taneček

Těžební firmě OKD například program trvalého zlepšování, jehož cílem je zapojit zaměstnance k předkládání návrhů na zefektivnění práce v dolech, přinesl v roce 2009 úspory přes sto milionů korun. „Hodně návrhů se týkalo i bezpečnosti práce, takže kromě úspor se zvýšila bezpečnost práce v důlních provozech,“ shrnul zásadní význam projektu provozní ředitel OKD Leo Bayer.

Vedení důlní společnosti loni vyzvalo své zaměstnance, aby předkládali své návrhy na zvýšení bezpečnosti, zlepšení pracovních podmínek nebo provozní úspory. Za přijatý návrh vyplácí firma autorovi nápadu tisícikorunovou odměnu, další prémie pak vyplatí po realizaci zlepšení podle dosažených přínosů. Odměnu dostává také tým, který se podílí na realizaci konkrétního opatření. „Zlepšovatelům jsme loni vyplatili přes 548 tisíc korun. Avšak podle mého názoru je největší motivací pro řadu pracovníků především možnost podílet se na projektech, které přinášejí užitek a zjednodušení práce na pracovištích, kde sami působí,“ upřesnil Bayer.

Při vyhlášení programu se podle něj někteří zaměstnanci obávali, že jde o návrat doby „socialistických zlepšovacích návrhů“, kdy se mnohdy připravovaly zlepšovací návrhy jen kvůli čárkám do výkazů. Realita ale je podle provozního ředitele OKD jiná. „Lidé brzy pochopili, že vedení dolů má o jejich náměty opravdový zájem. Autor každého přijatého návrhu se stává členem týmu, který ho zavádí do praxe, podílí se na jeho realizaci a sleduje dosahované přínosy,“ řekl Bayer.

Zlepšovací návrhy využívají i firmy z vítkovického holdingu. „Například v největší dceřiné firmě holdingu, Vítkovice Heavy Machinery, ročně podají zaměstnanci kolem stovky návrhů. Speciální komise pak posuzuje, jak by mohl být návrh přínosný. Návratnost zlepšovacích návrhů se pohybuje v řádech milionů korun,“ uvedla mediální zástupkyně Vítkovice Holdingu Eva Kijonková.

Ředitel ostravské softwarové společnosti NetDirect Jan Svoboda na dotaz uvedl, že iniciativní pracovníky, kteří mají nové a zajímavé nápady, firma odměňuje. „Odhaduji, že díky dobrým nápadům našich pracovníků se v porovnání let 2008 a 2009 zvýšil zisk naší firmy zhruba o15 procent,“ dodal ředitel NetDirectu.

Autor: Břetislav Lapisz

1.4.2010 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Fotografie, která se stane symbolem letošních voleb.
DOTYK.CZ
6

Internet se baví: Babiš líbá a Benda je stejnou jistotou jako smrt a daně

Ilustrační foto. Dopravní nehoda v Klimkovicích.

Klimkovice bojují s kamiony

Králem voleb v kraji je Ivo Vondrák. Nemám ambici být ministrem, řekl Deníku

/ROZHOVOR/ „Nemám ambici být ministrem. Ale v politice nikdy neříkej nikdy,“ konstatoval v povolebním rozhovoru pro Deník hejtman a nově i poslanec Ivo Vondrák (ANO).

Andrea Babišová z Bohumína: Největší radost z podoby jmen měl šéf marketingu ANO

/ROZHOVOR/ Kandidovala za hnutí ANO na osmém místě. Stala se nejúspěšnější kandidátkou své strany v okrese. 

SPD: Za úspěch v regionu vděčíme i zkušenostem s islamizací Havířova

/ROZHOVOR, FOTOGALERIE/ Moravskoslezský kraj byl s 13,87 procenty všech hlasů pro SPD nejúspěšnějším volebním regionem v ČR.

ČSSD: Nikde nikdo, ani slovo... ODS: Dnes není důvod plakat!

/OHLÉDNUTÍ ZA VOLBAMI/ Sokolská třída v centru Ostravy. Obvyklé místo volebních štábů dvou stran z opačného politického spektra nemůže naskýtat v sobotu v podvečer odlišnější pohled. Zatímco u občanských demokratů panuje rušno i vstřícnost, sociální demokraté mají v oknech tmu, zamčeno a telefony neberou.  

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení