V nové kolektivní smlouvě, kterou v pátek podepsali, se na tom dohodli zástupci odborů s vedením strojírenské skupiny.

V roce 2016 přitom vzrostou mzdy o hodnotu vyšší, než je loňská očekávaná míra inflace (ta se čeká na úrovni 0,4 procenta).

„U nejnižších tarifů by bylo zvýšení mezd nepatrné, proto v absolutní hodnotě přidáváme letos 200 korun," vysvětlila personální ředitelka skupiny VMG Jana Chvalkovská.

Už loni vzrostla tarifní čili pevná složka mzdy o 4,5 procenta. „Nyní poroste dále, meziročně tedy celkově o pět procent. Zvýšení se týká převážně dělnických profesí. Skupina prošla úspěšnou změnou struktury a vzrostla v ní produktivita práce, což umožnilo zmíněný růst garantované složky mzdy právě v kategorii dělníků," doplnila mluvčí strojírenských Vítkovic Eva Kijonková.

Nová kolektivní smlouva podle ní počítá s tím, že o inflaci se budou zvyšovat mzdy vždy v polovině každého roku. Současně s tím připouští v každém pololetí možnost jednání o růstu platů nad rámec průměrné roční míry inflace.

Předchozí víceletá kolektivní smlouva byla ve skupině VMG podepsána v dubnu 2013 a platila do konce roku 2015.

„Loňské zvýšení tarifů znamenalo zvýšení garantované hodnoty platů o 500 až 700 korun. Nad rámec tarifní mzdy si zaměstnanci mohou ve všech firmách VMG vydělat více, a to na základě významné motivační složky, která je vázána na výkonnostní ukazatele jednotlivých dceřiných firem skupiny," dodala dále mluvčí s tím, že loňský průměrný výdělek tak bude mít po vyhodnocení výsledků roku 2015 hodnotu nad průměrem ČR.