„Zlepšovací návrhy evidujeme už 17 let, za tu dobu jich zaměstnanci podali víc než 3,2 tisíce,“ upřesnila Šárka Pazdiorová, která má zlepšovací nápady v Liberty Ostrava na starosti. 

Mezi zlepšováky patřily loni například snížení nákladů na opravy čerpadel, udržování pracovní teploty zdiva v tandemové peci nebo separace nežádoucích materiálů na rotorovém výklopníku.

„V loňském roce bodovali zaměstnanci i s drobnými zlepšeními, jejichž hlavním smyslem je snížit administrativní zátěž, zrychlit procesy nebo jednoduchým způsobem snížit pracnost konkrétního úkonu. Loni navrhli rekordních 203 drobných zlepšení. Za každé realizované drobné zlepšení mohli zlepšovatelé získat až pět tisíc korun,“ doplnila mluvčí huti Barbora Černá s tím, že nejlepším zlepšovatelem celé huti byl loni Karel Lupa z válcoven. 

Ve společnosti Vítkovice Steel se loni podařilo uvést do provozu celkem 101 zlepšovacích návrhů zaměřených na zvýšení bezpečnosti a zkulturnění pracovního prostředí.

„Na zlepšovácích se podílelo celkem 216 zaměstnanců, což je více než čtvrtina pracovníků z výrobních útvarů. Návrhy mohou předkládat jednotlivci i skupiny zaměstnanců, přičemž převažují týmové návrhy,“ uvedla mluvčí Vítkovice Steel Jana Dronská.

V rámci soutěže o nejlepší zlepšení měsíce odměnu získalo celkem 52 zaměstnanců. V tomto roce plánuje firma odměnit každý měsíc tři nejlepší návrhy.

Kromě těchto „menších" návrhů společnost podporuje také technologické zlepšovací návrhy, které mohou mít přínos řádově i v milionech korun. Jedním z posledních příkladů je zkrácení doby výměny válců na těžké profilové trati,“ doplnila mluvčí Vítkovice Steel. 

Ve společnosti Severomoravské vodovody a kanalizace Ostrava (SmVaK) mají od roku 2008 jasně definován systém organizace a řízení zlepšovacích návrhů. Takže je jasně určeno i to, co je, či není zlepšovací návrh, znám je i systém vyhodnocení a také výše odměn.

„V minulém roce přišli zaměstnanci s desítkami zlepšovacích návrhů, které byly zavedeny do systému výroby a dodávek pitné vody, stejně jako do odvádění a čištění vody odpadní. Kromě ekonomických přínosů tyto návrhy ulehčují zaměstnancům práci, šetří životní prostředí, některé mají také pozitivní dopad na bezpečnost práce.přínosů tyto návrhy ulehčují zaměstnancům práci, šetří životní prostředí, některé mají také pozitivní dopad na bezpečnost práce," upřesnil mluvčí SmVaK Marek Síbrt.