Na konferenci Investment & Business Forum v Ostravě se na tom shodli představitelé kraje, zástupci hospodářské komory i významní investoři, kteří do regionu přicházejí. Právě nedostatek profesně připravených lidí začíná podle hejtmana Moravskoslezského kraje Evžena Tošenovského brzdit další rozvoj severní Moravy.

Podnikatelská sféra musí podle odborníků nejen dávat najevo, jaký vývoj jednotlivých oborů očekává a kolik budou firmy potřebovat odborníků, ale zároveň se musí na přípravě mladých lidí podílet.

"Nejde jen o sponzorování škol, to už některé podniky dělají. Firmy by měly navázat ještě mnohem užší kontakt a vstupovat třeba i do vzdělávacího procesu," řekl hejtman. Podnikatelé by mohli školám poradit například s prioritami výuky jednotlivých předmětů nebo uzavírat smlouvy s nejlepšími učni a studenty, kteří by tak získali jistotu budoucího uplatnění.

Podle hejtmana by bylo ideální, kdyby velké společnosti měly jako před lety svá podniková učiliště, což je ale vzhledem k současné legislativě velmi složité. "Nevidím důvod, proč by své učiliště nemohla mít například automobilka Hyundai, která bude potřebovat stovky odborníků," řekl Tošenovský.

Korejská automobilka s vybudováním vlastní školy nepočítá, chce ale s učilišti navázat úzkou spolupráci. "Některé školy například vybavíme automobily z naší produkce, aby se s nimi mohli lidé lépe seznámit," uvedl personální ředitel Hyundai Motor Manufacturing Czech Jaromír Radkovský.

Moravskoslezský kraj je druhým nejproblémovějším regionem z hlediska nezaměstnanosti. Ke konci srpna vykázal míru nezaměstnanosti 10,5 procenta proti celorepublikovým 6,4 procenta. Na severu Moravy v srpnu hledalo práci 67.198 lidí, kterým podle úřadů práce nic nebrání ihned nastoupit do zaměstnání. Podle předsedy Krajské hospodářské komory Moravskoslezského kraje Pavla Bartoše přibližně polovina nezaměstnaných pracuje nelegálně bez smlouvy a další část lidí nemá o práci zájem vůbec, takže reálný počet zaměstnatelných lidí je mnohem nižší.