„V současné době jich zde pracuje 1074. A nezastávají jen takzvaně lehké pracovní pozice v administrativě, ve skladech či v laboratořích. Uplatňují se i v těch nejnáročnějších provozech. Bez žen bychom se neobešli, v práci se mužům nejen vyrovnají, v některých profesích si vedou i lépe. Jsou totiž často mnohem pečlivější než muži,“ říká personální ředitel ArcelorMittal Ostrava Ctirad Lolek. Podle něj je v zájmu společnosti počet zaměstnankyň v budoucnu zvyšovat.

Nejvíce žen v ostravské huti pracuje v účtárnách, v oblasti prodeje, zásobování a nákupu či v laboratořích. Mnoho žen se uplatňuje i v dělnických profesích, například ve skladech. „Máme u nás ale i více než 150 žen na pozici řidič pracovních strojů. Dlouhodobě s nimi máme v této profesi dobré zkušenosti, ceníme si zvláště jejich odpovědného přístupu k bezpečnosti práce,“ vysvětlil personální ředitel. Podle něj si ženy dobře vedou například i v pracovní pozici koksař. „Jejich práce je spojena s dohašováním a spouštěním koksu z rampy na dopravní pás, obsluhují také zařízení při odsunu koksu. V jednom z nejnáročnějších provozů, na závodě Ocelárna, si nedokážeme provoz bez žen představit. Pracují zde například jako jeřábnice.“ uvedl dále Lolek.

Evraz Vítkovice Steel zaměstnává v současnosti 256 žen, což znamená, že tvoří osmnáct procent ze současných 1457 zaměstnanců. „Zhruba tři pětiny žen pracují v dělnických profesích, zejména jako jeřábnice, dělnice válcovny a skladnice. V oblasti administrativy se ženy v naší společnosti uplatňují nejvíce v oblasti účetnictví, fakturace a tvorby cen,“ upřesnil mediální zástupce Evraz Vítkovice Steel Jaromír Krišica.

Těžební společnost Ostravsko-karvinské doly zaměstnávala ke konci loňského roku přes patnáct tisíc pracovníků. „Z tohoto počtu bylo celkem 1021 žen,“ uvedla Zuzana Koláriková.