Uzavřena je na dva roky a přiznává zaměstnancům průměrný nárůst platu o 6,5 procenta, dodatkovou dovolenou až do výše pěti dnů dle odpracovaných let a doplňkové sociální benefity.
„Vyjednávání bylo konstruktivní a věcné, závazek společnosti k růstu mezd a sociálním výhodám pro naše zaměstnance jsme uzavřeli po osmi měsících jednání,“ uvedl při slavnostní aktu podpisu smlouvy Jaromír Radkovský, generální manažer oddělení lidských zdrojů nošovické automobilky Hyundai.
Odborová organizace kladně ohodnotila průběh jednání a skutečnost, že dohodu se podařilo uzavřít v době, kdy jiné společnosti musejí kvůli krizi sáhnout k úsporným opatřením a stagnaci mezd.
