Představenstvo firmy chce zvýšit efektivnost práce a jednou z cest k dosažení tohoto záměru je podle šéfů OKD snížení stavu zaměstnanců ve všech vnitřních organizačních jednotkách společnosti OKD o 1,6 procenta. Podle generálního ředitele OKD Josefa Goje to však neznamená žádné masivní propouštění. „Ze společnosti odejde maximálně 270 lidí,“ uvedl Goj.

Dodal, že snížení stavu zaměstnanců se nebude týkat dělníků v dolech. V důlních podnicích budou uvolněni pouze zaměstnanci v povrchových provozech a v technicko- –hospodářských funkcích. „S výjimkou Dolu ČSA, kde racionalizace souvisí s ukončením činnosti povrchového areálu závodu Doubrava, se na všech ostatních dolech jedná celkem o několik desítek zaměstnanců,“ upřesnil Goj.

Chystaných změny projednalo vedení OKD i s představiteli odborů.